Resolució de conflictes
Conflictes amb models mentals
La següent entrada
parla sobre els conflictes que es poden generar entre diferents persones i
perquè. Com a éssers diversos, en el pensament i en la manera de fer, que som,
poden sorgir conflictes, que poden ser bons o dolents segons com es gestionin o
com ens ho prenem. El vídeo adjuntat al final de text, parla de la amistat i
els conflictes que hi han respecte els diferents models mentals que hi han, i
explica que molts cops entre persones construïm muralles mentals perquè quan
entre dues persones hi han models mentals diferents, costa més entendres i
realment no sempre es posa èmfasi en conèixer i entendre a la altra persona tal
i com es. Al vídeo ens parla de les diferents mentalitats que hi han, que son:
-
Mentalitat emprenedora
-
Mentalitat executiva
-
Mentalitat conservadora
Les mentalitats
conservadores i executives, segons el ponent del vídeo, estan situades al
costat esquerre del cervell, i les mentalitats motivadores i emprenedores al
costat dret. Dos hemisferis molt diferents.
És aquí on
s’explica que molts cops, quan sorgeix un problema amb una persona o un
conflicte a l’hora de fer alguna cosa, a vegades no és que hi hagi un problema
personal amb l’altre persona, sinó que hi ha un conflicte entre els models
mentals.
D’aquesta informació,
podem treure diferents conclusions i ens pot ajudar a pensar i a entendre
millor els comportaments entre persones, ja que molts cops es generen
conflictes per la manera de pensar d’una persona o la manera de realitzar una
mena de treball.
És un vídeo
interessant, ja que com a educadora em servirà per poder analitzar els
comportaments dels nens, mirar d’entendre el que fan i perquè, aprendre a
corregir diferents comportaments i tenir en compte la diversitat de models
mentals que te la gent per tal d'empatitzar, i en aquest cas, intentar en la
mesura de lo possible que els infants sàpiguen i aprenguin a col·laborar i a
establir canals de comunicació amb altres nens amb personalitats i models
mentals diferents. Ja que des de les diferències es des d’on més s’aprèn.
No hay comentarios:
Publicar un comentario