Un
conflicte és un desacord entre dues o més persones a causa de la
incompatibilitat entre els seus interessos, necessitats, desitjos, valors... on
entren en joc les emocions i els sentiments per poder gestionar-ho i solucionar-ho.
El
conflicte sempre sol ser considerat com una cosa negativa i els associem amb
situacions negatives; el que ens porta a evitar-los, ocultar-los o fins i tot
eliminar-los.
Però, el
que sí que és cert és que els conflictes poden ser positius, són generats en moments de la
vida quotidiana que poden ocórrer en diferents àmbits com poden ser: l’àmbit
familiar, l’àmbit escolar, l’àmbit laboral...
Hem de saber acceptar-los, perquè
són essencials i formen part de la nostra vida, i a més, poden ser causa de
canvi, de progrés i de creixement personal.
És molt
normal, que existeixin diferències d’opinions entre persones, sobre una mateixa
qüestió, però hem de comprendre i buscar la manera adequada de gestionar i d’obtenir
un resultat òptim en totes les parts (recerca del bé comú).
Per
concloure, podem dir que malgrat que pot haver-hi conflictes positius, sempre
tendim a expressar-ho de manera negativa. Quan escoltem la paraula conflicte,
sempre pensem en una situació desagradable i ho relacionem amb paraules
negatives. Els conflictes formen part de la vida diària, sempre ens trobem en
situacions en que hi poden haver-hi i hem de posar en joc les nostres habilitats comunicatives per poder solucionar-lo.
A vegades, pensem que és més difícil resoldre un
problema, que deixar que continuï; no obstant això, és necessari fer front a
aquestes situacions que generen malestar.
Per tant, la clau no és evitar, sinó gestionar
el conflicte.
No hay comentarios:
Publicar un comentario